Meu filho trabalha numa empresa que não cumpre os horários de descanso , ele trabalha no corte de frango com movimento repetitivo e a empresa não fornece uniforme adequado, são roupas rasgadas e bota rachada e o pé dele fica encharcado, muita falta de higiene. Ele tem dores nas mãos e nas costas constantes e tem levado atestados com frequência. Ele pode receber justa causa por levar atestado médico com frequência?