Tenho um funcionário registrado que tem outro emprego. Ele pretende tirar férias por conta própria para coincidir com o outro trabalho, porém eu não sou obrigado a ceder, sendo que não tem férias vencidas. Inclusive é um péssimo funcionário. Caso isso ocorra e ele saia de férias, oque eu faço? E se ele voltar no décimo quarto dia? Por que disse para outra funcionária que para configurar abandono de emprego, tinha que ser acima de quinze dias.