1) fui dispensado em 2008 sem justa causa, Houve reajuste salarial na empresa desde 2006, porém nunca recebi, ou seja, meu salário permanece o mesmo desde quando da minha admissão. Tenho direito de receber a diferença salarial resultante desses reajustes???

2) É obrigatório ter reajuste salarial anualmente?? Se for obrigatóro, e não houver na empresa tais reajustes, caberia uma multa administrativa para empresa???

Me ajudem por favor, estou aguardando resposta anciosamente!!!