Depende das circunstâncias. O celular deveria ficar com você fora da empresa vez que você nem ao menos assinou que ele estava na sua posse? E você sabe sabe o que é um assalto? Você foi realmente assaltada?

Nao.

então eles fizeram eu pagar! Um dia depois do roupo disse que se eu não pagasse seria demitida por justa causa. O que eu posso esta fazendo neste caso ?

Quando te entregaram o celular impuseram alguma restrição?

como assim ?

Você assinou algum contrato se responsabilizando pelo aparelho? Ou quem sabe dizendo que o aparelho não sairia da empresa?

não! Única coisa que assinei foi sobre os objetos tenho dentro da minha sala ex: computador, teclado, mause etc

Então como é que a empresa prova que o celular dela estava com você?

Ela mesma admite que portava o celular. O que precisa saber se este celular poderia ser utiluzado fora da empresa se podia e devia nao havia razao para a empresa cobrar pelo aparelho.

Então não tem como a empresa provar que eu estava com o celular. Porem admito que eu estava. Minha duvida é so se realmente foi certo eu pagar pelo celular ? se não o que posso fazer ?

Então volto a perguntar. O telefone vc tinha necessidade de levar para casa ou o telefone era funcional somente para o serviço dentro da empresa.?

eu estou insistindo porque acho que o caso está muito mal explicado. 1. porque é preciso ser cargo de confiança para que a empresa se arrisque a obrigar o funcionário a portar celular funcional durante o seu período de descanso, prato cheio para reclamação trabalhista. 2. porque não seria razoável exigir que o funcionário banque o celular em caso de roubo considerando o quanto se rouba de celular por aqui.

Pois é por isto fiz a mesma pergunta duas vezes e ela nao responde.