Dispensa sem motivo, sem justa causa. Ele não é obrigado a te explicar por qual razão está te demitindo, nestas circustâncias. Compreendeu?

SIM... ELE É OBRIGADO A PAGAR A MULTA DA ESTABILIDADE?

O artigo 118 da Lei nº 8.213/91 diz que sim, porém, sugiro levar sua documentação para seu advogado de confiança verificar sua situação. Foi emitida a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) pra você?

Sim... Foi emitido o CAT . Tenho todos os documentos

Olha, a lei nº 8.231/91 exige a abertura da CAT, porém o funcionário com CAT aberta pode ser demitido. Precisa ver nexo causal do acidente com o trabalho, é uma situação complexa, sugiro que você leve seus documentos ao seu advogado de confiança, pois, com base na análise dos documentos será possível ver exatamente o que ocorreu, qual foi o resultado de perícia, etc.

O funcionário com CAT aberta, só terá direito a estabilidade se ficar afastado do trabalho por mais 15 dias, receber o beneficio, e ficar comprovado através de pericia o nexo causal entre a enfermidade e o acidente. Sugiro que vá no seu advogado com todos os documentos que tem.

OK, OBRIGADA, GOSTEI DAS RESPOSTAS