Estou de mudança de cidade. Já havia avisado a minha funcionária, no entanto não formalizei nada. Em julho me mudarei com a minha família. Minha funcionária anunciou que está grávida. Ela recebe um salário mínimo e meio, tem carteira assinada e todos os benefícios a que tem direito. Como devo fazer agora, para dispensá-la mantendo os direitos dela sem também me prejudicar?