A troca de escala era de interesse de quem?

UNS DIAS DO MEU INTERESSE OUTRO DE OUTRAS PESSOAS

Os dias de seu interesse vc deve compensar com a colega.

COMO ASSIM EU TENHO QUE PAGAR DUAS VEZES?

Se vc ja trabalhou para ela é obvio que vc nao vai trabalhar novamente para ela. E o atestado vale para aquele dia que vc deveria trabalhar

TEM ALGUMA LEI QUE POSSA LER SOBRE ESSE ASSUNTO?

Vamos fazer o seguinte raciocinio: Digamos que vc trabalhasse segunda terca quarta na empresa A e na empresa B Vc trabalhasse quinta sexta e sabado.na segunda vc vai ao medico e ele te da 3 dias de atestado segunda terca e quarta, por qual razão vc teria que entregar atestado na empresa B se nos dias de atestado vc não trabalha para a empresa B? AGORA VAMOS a outra possibilidade: Vc trabalha na empresa A de segunda a sexta e na B tb de segunda a sexta e no sabado vc passa no medico e ele da dois dias de atestado, sabado e domingo, o atestado serve para alguma coisa?obvio que não, atestado serve para abonar os dias afastado do servico por recomendacão medica.

Sim, mas eu supostamente estaria trabalhando, se não estivesse trocado meu plantao com outra colega. Obs a troca foi feita de ficar doente, mas fiquei doente infelizmente na semana que a outra colega trabalharia pra mim, pois eu trabalhei pra ela semana passada entende ?

E vc quer o que?

Quero saber se é ilegal levar em um emprego e no outro nao por nao ser meus dias de trabalhar (mas outra colega que fazendo)

Fabiana se o seu empregador permitiu a troca de escala apenas leve o seu atestado no RH e eles te orientam.

Por outro lado, se essa troca de plantão foi apenas "um esqueminha" entre você e sua colega, ao arrepio do empregador sugiro fortemente que vocês duas se entendam porque esse tipo de ajuste sem anuência do patrão pode resultar em justa causa.