Não é obrigada a falar, más se esta cirurgia nao for decorrente de acidente do serviço vc pode ser demitida a qualquer momento antes da cirurgia ou assim que tiver alta hospitalar

Como bem explicado pelo ISS//, isso pode lhe custar o emprego. O patrão ficará sabendo o motivo da cirurgia se você entregar atestado pois, este documento vem com o CID (código) da doença e, basta digitar no google que já aparece.

Não é obrigada. Nem mesmo no atestado é obrigado a ter o CID, embora na prática os médicos informam o Cid e também algumas empresas exijem o Cid sob pena de não aceitar o atestado.Tal atitude por parte do empregador pode acarretar indenização por danos morais numa demanda judicial, posto que viola a privacidade do trabalhador. Mas conforme citado acima , corre o risco de demissão.

O cenário mais provável é que seja justamente o que a Cristiane busca: o prêmio da demissão. Uma boa grana, uns meses de férias e viva o Brasil.