Olá Bom dia! Trabalho no RH de uma empresa, e recebemos de um oficial de justiça a sentença transitada em julgado para descontar pensão alimentícia de um funcionário. Na sentença, consta pagamentos atrasados com busca e apreensão do funcionário. No caso, se o funcionário for preso, como fica a parte da empresa quanto a pagamento de salario e pagamento de pensão? Obrigada