Cumpriu o contrato de trabalho e foi mandada embora gravida tem algum direito?
Minha esposa cumpriu 1 mes do contrato de experiencia que foi o combinado com a empresa foi feito tudo certo o contrato de 30 dias e assim ela cumpriu e foi mandada embora, ela esta gravida e a empresa sabia, a mandaram embora alegando que ficaria ruim pra trabalhar por conta das consultas de pre natal que iria interferir no alcance de metas, ela tem algum direito??
Agradeço por enviar sua pergunta e confiar em minha capacidade de resposta.
Baseado na minha experiência resolvendo casos semelhantes, sua esposa tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, mesmo em contrato de experiência. A demissão por motivo de gravidez é ilegal. Recomendo que ela procure um advogado na sua cidade para reivindicar seus direitos e garantir a estabilidade no emprego ou a devida indenização.
Espero que esta resposta tenha esclarecido sua dúvida!
LUCIANO DE OLIVEIRA, ADVOGADO 282º,
