O empregador errou por 2 meses na hora de creditar o valor do meu vale refeição, acreditando um pequeno valor a mais. E só foi visto isso no terceiro mês. Minha dúvida é: o empregador pode descontar o valor total no VR do mês vigente sem nenhum prévio aviso? Ou escolher o valor do desconto contrário ao que o funcionário solicitou por email para não prejudica-lo no seu orçamento financeiro do mês?