Obrigar funcionários a participar de festas na empresa
Meu esposo está se sentindo obrigado a participar de confraternizações da empresa. O gerente quer ser ouvido a qualquer custo e a coordenadora disse que vai contar como falta quem não comparecer no dia.
Se a confraternização ocorrer num dia de trabalho ele pode levar falta; do contrário não. E pega muito mal não participar das atividades sociais da empresa mas legalmente ele está coberto se não comparecer a elas.
Um dia por ano dá para aguentar? Porque ainda que a empresa não retalie a ausência esteja certa que essa ausência é notada e seu marido dificilmente será cogitado para uma promoção. Não basta ser bom funcionário é preciso vestir a camisa da empresa. Ou ele ficará sempre só naquela "toadinha" de sempre.
Foi o que pensei.. por isso mudaram o dia, pq senão ninguém iria. Se vestir a camisa é ser coagido de forma velada a participar de Cipa, acumular várias funções, ter a privacidade violada em horários e dias de folga, férias e ter as redes sociais monitoras, então já está com a camiseta, calça, meia e boné. Obrigada.
Olha a mentalidade: a lei exige CIPA, o cipeiro tem estabilidade e vai trabalhar pela segurança comum e a pessoa acha que ser cipeiro é um peso. Redes sociais são constantemente monitoradas, é só não se expor. O que será que ela considera violação de privacidade? Tem gente que se contenta só o básico mesmo. Mas vai aposentar só com o básico mesmo.
