Carga horária de gerente
Boa noite!
A 8 meses estou no cargo de gerente na empresa atual, e desde o início trabalho 11 horas e meia, tenho 2 horas de descanso. Não tenho horário flexível, no meu ponto vem marcado somento o horário de 8 horas semanais e sempre anoto o horário que realmente faço. Estou grávida e pedi uma redução de horário e foi negado! Não fiz nenhum acordo deste horário, apenos tenho que cumprí-lo porque tenho que abrir e fechar o estabelecimento do meu chefe! Com a gravidez a pressão está grande para que eu peça a conta! Alguém pode me ajudar, em como devo proceder?
Grata,
Renata
Renata,
Se o seu contrato de trabalho estiver registrado com o cargo de Gerente (cargo de confiança), não cabe direito a horas-extras.
Você sequer tem a obrigação de marcar o ponto, pois os cargos de chefia e assessoramento não têm direito à horas trabalhadas extra jornada.
Mesmo estando grávida, tente segurar as pontas e quem sabe um atestado médico não a ajude a descansar para retomar à rotina? Lembre-se que depois virá a licença maternidade e a estabilidade provisória. Não se deve deixar um direito desta monta passar por implicância do empregador.
Caso o seu empregador a esteja fazendo de "escrava" e esteja, de fato exigindo além da sua força de trabalho, existe a rescisão indireta de trabalho, feita na Justiça do Trabalho, onde todos os seus direitos serão amparados.
Procure um bom profissional que é o mehor a se fazer no seu caso.
Mércia Loizy
