Fui admitida no dia 18/11/2019 e meu contrato de experiência foi encerrado antes do prazo no dia 27/01/2020. Em meu contrato de trabalho, está informando " independentemente de quaisquer interrupções ou suspensões, em cujo termo estará extinto, sem que caiba a qualquer das partes aviso prévio ou indenizações." A empresa não é obrigada a me pagar indenização referente a quebra de contrato antecipada? Ou estou enganada?
Melhor Resposta segundo o Autor da Pergunta
O contrato de experiência é o que a empresa costuma estabelecer com o funcionário quando o contrata. Ele é temporário, podendo durar até 90 dias, no máximo.
Se você foi demitida SEM JUSTA CAUSA antes do final do contrato de experiência, tem direito ao 13º salário proporcional, férias proporcionais mais 1/3, além do saldo do salário e 40% do FGTS. Além desses valores, você deve receber também uma indenização. O valor dessa indenização é de metade do que você ainda teria a receber, se cumprisse o contrato até o final. Caso haja uma cláusula dizendo que as duas partes podem encerrar o acordo no momento em que quiserem, a empresa deve pagar também o aviso prévio (30 dias de trabalho). Em caso de demissão por JUSTA CAUSA, você perde todos esses direitos, recebendo apenas o salário relativo ao período em que trabalhou.
Todos os direitos reservados. Proibida a reprodução total ou parcial sem autorização.
Ao navegar, você aceita que o Jus use cookies e parcerias para personalizar conteúdo e anúncios. Política de Privacidade
