Sem a autorização do empregado, não pode a empresa expor informações que dizem respeito apenas e tão somente a ele, sob pena de violação à sua intimidade e à sua privacidade.

A divulgação dos salários no serviço público, ao contrário, atende a diretriz totalmente diversa, tendo em vista a natureza dos recursos utilizados em sua remuneração, bem como aos princípios que regem a administração pública, notadamente o da publicidade.