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    fauve Terça, 24 de novembro de 2020, 11h57min

    Normalmente são duas possibilidades na mesma sentença:
    1. Se o alimentante trabalha com vínculo empregatício será 30% de seus rendimentos líquidos, inclusive férias e 13º salário.
    2. Se o alimentante não tem vínculo empregatício então ele não recebe 13º salário e portanto não pagará sobre o que não recebe, sendo o percentual em cima do salário mínimo.