Sobre sair mais cedo, somente se a empresa concordar. A lei é clara e diz que vc pode pausar esses dois períodos, nada impede de vc sair mais cedo, desde que a empresa concorde.

Até porque esses intervalos foram legalmente concebidos no interesse da saúde (aleitamento) da criança, e não no interesse da mãe enquanto empregada.

Obrigada pelos esclarecimentos, e sim é pelo bem delas mesmo, uma vez que nasceram prematuras e ficaram na UTI, não há a mínima possibilidade delas irem até o serviço , por isso vim até aqui fazer tal questionamento, referente a essa possibilidade. Estou aguardando um feedback da empresa, que deve sair ainda hoje.