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Eu possuo convenio médico, pago integralmente pela empresa onde trabalho, onde minha mãe consta como dependente do referido convênio.

Estou me desligando da empresa mais gostaria que minha mãe continuasse com o mesmo convênio, só que agora como pessoa física, porém o plano de saúde alega que ela teria que cumprir todas as carências de um plano novo, inclusive doenças pré-existentes.

Gostaria de saber se depois de tanto tempo de convênio, fazendo diversos tratamentos a alegação do plano de saúde procede? Ela teria mesmo que cumprir todas as carências? Como devo agir diante deste fato?

Agradeço quem puder me ajudar

Respostas

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    Nelson de Medeiros Teixeira Domingo, 23 de maio de 2004, 18h24min

    Por lei o funcionário desligado de seu emprego, sem justa causa, partir de setembro de 98, que tiver contribuido para o plano coletivo,em decorrencia deste vínculo terá sua permanencia garantida no plano, sem altração das condições de cobertural de assistencia que tinha enquanto empregado, desde que continue assuma o pagamento integral da mensalidade. o período em que ele tem este direito é de 1/3 do tempo que permaneceu no plano ou seguro, com garantia de n´minimo 6 meses e no máximo 24 meses de atendimento nesta condição. O benefício é extensivo ao grupo familiar inscrito n qualidade de dependentes. De qualquer forma, necessário ver o contrato que foi assinado onde devem constar as clásulas sobre a sua situação.

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