Estou grávida e informei para a minha empresa. Informei sobre a nova lei onde a gestante precisa ser afastada ou para trabalhar em home office ou suspensão do contrato. O escritório de contabilidade da empresa disse que essa lei não existe e que eu tenho que trabalhar normalmente, ou o meu empregador caso ele queira ele pode me liberar para trabalhar em home office.
Oi Maria Izabella, nesse caso, diante da recusa da empresa, é necessário propor uma ação trabalhista com pedido de liminar, solicitando ao juiz que a empresa cumpra a lei e que você permaneça em casa, sem prejuízo do seu salário e dos benefícios.
A empresa DEVE te colocar em home office mesmo que a sua atividade não possa ser realizada em casa (auxiliar de produção, por exemplo).
Qualquer dúvida, estou à disposição!
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