Anne Torres
39137/PE
Sexta, 15 de outubro de 2021, 22h54min
A princípio, só pelo motivo das faltas não, visto que, a penalidade seria o desconto dos dias faltosos, caso não exista justificativa para falta. Vc teria outras penalidades como advertência ou suspensão?
JURIDIQUES
Sábado, 16 de outubro de 2021, 10h13min
Lembrando que a estabilidade à gestante vai até 5 meses após o parto. Eles podem até não de demitir por justa causa, contudo assim que sua estabilidade acabar, podem te demitir SEM JUSTA CAUSA