Bo de dano so ficar demonstrado a vontade dele funcionario em causar dano. Quanto a desconto so cabe se houver previsao no contrato de trabalho...

Destruiu como? Acidente? Ou de propósito?

ele diz que foi acidente mais as fotos mostram que foi de desleicho ou proposito. furar cinco vezes no mesmo lugar a ponto de destruir a lateral da madeira, furar no meio da mesa, uma coisa que um profissional nao faria

Bo so para dano doloso...me parece que so com bade nas fotos vc nao irá provar. Quer conselho? Demita sem justa causa. O prejuizo o desgaste para vc sera muito menor

Concordo.

Por enquanto cabe advertência para formar provas para uma eventual justa causa. Vamos ser práticos: aparentemente dele quer o premio da demissão imotivada e mantê-lo custará mais caro a você do que a rescisão.

CLT:

Art. 462 - Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.

§ 1º - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde de que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado. (Parágrafo único renumerado pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)