RESCISÃO CONTRATUAL
como o empregador deve proceder?
RESCISÃO CONTRATUAL . como o empregador deve proceder?
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Regras simples que fazem toda a diferença, além de prevenirem uma possível reclamação trabalhista.
Regras simples que fazem toda a diferença, além de prevenirem uma possível reclamação trabalhista.
1° Passo:
anotar a extinção do contrato na carteira
2° Passo:
comunicar aos Órgãos competentes
3° Passo:
pagar verbas rescisórias em até 10 dias
4° Passo:
sem homologação no sindicato ou no MTE.
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