ALGUÉM PODE ME RESPONDER URGENTE???!!!!!

O que se pretende é realmente comprovar o que esta sendo alegado, seja por vc seja pela parte contrária.

Oi. fiz uma cirurgia de retirada de vesicula dia 08/03/2011 o medico me deu um atestado de 15 dias, no 16º dia fui trabalhar mas ainda sentindo dor pois um ponto havia arrebentado e nao estava totalmente cicatrizado ai no dia seguinte, procurei um medico e ele me deu mais 9 dias logo depois retornei ao trabalho de novo. trabalhei do dia 4 de abril até o dia 13 de abril pois tive uma crise tentei um suicidio. o pisquiatra me deu do dia 14/04 até o dia 28/04 de atestado . ai a empresa me mandou para o inss. estou em tratamento pisquiatrico ja passei ontem pela pericia do inss. eles me afastaram até o dia 28/08/2011. só que a empresa disse que esse ultimo atestado de 15 dias que o pisiquiatra me deu eles nao tem que me pagar que só vao me pagar os treze dias trabalhados. e o inss disse que eles que tem que me pagar porque eu estava de atestado. só que entre um atestado do dia 08/03 ao dia 22/03 eu trabalhei no dia 23 e voltei ao medico dia 24/03 e ele me concedeu mais 9 dias. nesse periodo a empresa me disse que houve um erro deles la porque a minha cordenadora nao havia passado o atestado de 9 dias p/ eles porque eles alegaram que nesta data eles ja teriam que ter me encaminhado para o inss. mas no rh eles me disseeram que como tinha sido erro deles eu receberia normalmente. só que eles nao esperavam de que eu tivesse essa crise pisiquica e precisasse afastar trabalho como op. de telemarqueting numa grande empresa . eles tao alegando que dentro de 60 dias nao pode levar mais de nao sei quantos atestados .. mas o erro partiu deles quando nos primeiros atestados eles ja nao me encaminharam para o inss. issso do erro eles proprios haviam me falado tenho até testemunha. quem tem que me pagar esses 15 dias? a empresa? ou inss? como devo proceder

Ola, agredeco pela resposta dada, queria ser mais objetiva na minha pergunta;olá,
trabalhei em uma empresa sete meses,onde iniciei no dia 01/06/2010 e fui demitida no dia 12/01/2011,neste dia ao fim do expediente fui chamada ao RH onde assinei o aviso de despensa,e fui mandada pra casa e retorna no dia 20/01,para a prstação de contas....no dia 31/03 descobrie que estava grávida de 10 semanas(engavidei aproximadamente dia 19/01 )exatamente o tempo que a empresa mim demitiu,ciente que tinha direito de reintegração na empresa procurei o departamento pessoal da mesma...O contador alegou que eu não tinha direito pois constava onze semanas de demissão,ou seja eu avia engravidado uma semana após a saída da empresa... o que realmente tenho direito ...
Atenciosamente Agradeço!!!