Jesus Cristo não precisa de apresentações ou debates sobre suas obras.

Igualmente não é necessário discorrer sobre a questão religiosa de sua figura.

Entretanto, analisando sua caminhada terrena, percebemos que ele se deparou com inúmeros problemas que ainda hoje temos na vida corporativa, como por exemplo:

Compreender e agir com pessoas diferentes como os 12 apóstolos.

Ter na equipe uns crédulos outros incrédulos. (São Tomé, por exemplo)

Ter ao seu redor situações de dificuldade extrema e lidar com elas com serenidade. (traição de Judas, povo na sua crucificação)

Dar diretrizes aos seus seguidores para que possam conduzir o trabalho. (a fé e palavras aos discípulos)

Não apenas falar, mas dar o exemplo. (quer exemplo maior que morrer na cruz para salvar os outros?)

E a pergunta que fica é: E como você está agindo hoje?

Qual o seu exemplo? Como você lida com os colegas e/ou subordinados?

Como você se vê no âmago da sua vida?

No mercado temos inúmeros tipos de líderes.

Temos líderes que se acham prontos, o que é um erro. Estamos sempre em processo de evolução, transformação, continuidade.

Temos líderes que pensam que dar ordens é o suficiente, o que é outro erro. Precisamos dar mais exemplos do que ordens.

Temos líderes que expõe a sua verdade como sendo única, o que é um erro crasso. A verdade é mutante, inconsistente. A cada momento existem possibilidades de se fazer melhor o que foi feito antes. Escute antes de dizer não a um opinião diferente.

E você, como exerce a sua liderança?

Obviamente no espelho de Cristo é uma excelente ferramenta e inspiração.

E, independente de crença, precisamos repensar o universo de convivência com pessoas.

Perdão, amor, carinho, atenção, verdade, honestidade, paz, vida, entre outros atributos que aprendemos na vida viva de Cristo são essenciais para a nossa existência.

#Ficaareflexão