Divido com vocês um trecho do post de Gustavo Chierighini, onde ele relata 8 atitudes para não sermos mais um na multidão e após teço alguns comentários a respeito.
1- Não se iluda, as pedras do caminho surgirão. Muito mais importante do que o batido blá, blá, blá sobre aprendizado e superação, entenda que se desejar um lugar ao sol deve estar preparado para persistir, e prosseguir com o que lhe restou de confiança e recursos por um bom período, antes de ver a luz ao final do túnel.
2- Seja original, sem ser iludido. Saiba reproduzir de forma rentável e aplicável aquilo que de alguma forma já funciona, mas aos poucos construa o seu espaço próprio, os seus conceitos, o seu produto ou serviço;
3- Tenha e cultive a sua personalidade. Saiba fugir do senso comum e, sem perder o sendo crítico, mas convicto de seus argumentos e conceitos, tenha a coragem de pensar por conta própria e defender leoninamente suas crenças, sem se preocupar em ser aceito ou com “narizes torcidos”, comentários depreciativos, ou risadas sarcásticas.
4- Se deseja inovar, esteja preparado para toda a descrença que originalmente surgirá ao seu redor;
5- Trabalhe com foco no realizar, que significa em termos empresariais construir algo que se sustente economicamente, mas menos preocupado com os ganhos financeiros imediatos que podem migrar para o seu bolso;
6- Não se apegue aos modismos de gestão. Desenvolva um estilo próprio, sem se importar com o aval dos “especialistas”, e caso conclua que em determinado momento ou estágio é necessário ser controlador e centralizador, simplesmente haja como tal e ponto final;
7- Não perca tanto tempo na busca de reconhecimento ou da percepção alheia sobre sua luta empresarial. Isso raramente acontecerá, e saiba desde já que erguer um negócio lucrativo e inovador, que confronta padrões pré-estabelecidos e conceitos vigentes, trará desafetos, inimigos, detratores e muitas críticas antes de dar certo.
8- Por último, sugiro aprender a lidar com a solidão.
Fonte: http://www.saiadolugar.com.br/empreendedorismo/8-atitudes-para-nao-ser-um-esquecido-na-multidao/
Todos são aplicáveis aos gestores de departamento e a escritórios de advocacia, mas destaco os dois últimos.
Muitos líderes querem e precisam de reconhecimento e devem aprender a trabalhar sem isto.
O reconhecimento não precisa vir de subordinados ou de chefes superiores, mas sim do trabalho em si. Seja a mola propulsora da tua própria existência.
A solidão é essencial para o sucesso profissional. Quem tem “amigos” e “confidentes” e é gestor, cedo ou tarde será crucificado por isto.
Importante ter amigos? Sim, essencial. E se forem colegas de trabalho? Serão amigos depois do expediente. Ou esta regra vale ou os problemas serão óbvios.
Você segue estas regras?
Como a sua vida é impactada por elas?
#DividaSuaExperiênciaConosco
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