Se vc não esta em condições de trabalhar, logicamente terá direito a afastamento com falta justificada por atestado do médico da empresa ou do SUS, não existe prazo de 6 dias.

Boa noite,

tenho escoliose e ja esta mais de 70º terei que operar, a empresa ja esta sabendo sobre a minha coluna e possivel operação ou seja, sabe que estou em tratamento. Pelo fato da empresa saber eu posso ser mandada embora?

Poder eles podem, Kelly. Mas no exame demissional será verificada sua necessidade de tratamento, o que suspenderá o processo rescisório, somente retornando quando vc receber alta.

Ricardo, se o novo afastamento por doença nada tem haver com outro afastamento médico, será seu empregador quem terá de abonar os dias do novo afastamento. E como disse a Dra Julianna, não existe isso de prazo de 60 dias para poder ficar doente!!!

O que ocorre é que os atestados de doença (mesma enfermidade ou que guarde nexo causal entre sí) apresentados dentro do prazo de 60 dias são considerados continuação, e ao passar de 15 dias de afastamento o dias restantes serão por conta do INSS. É isso. O médico ouviu o galo cantar mas não soube aonde.

Oi estava gravida de 5 meses e perdi a neném tive um ataque de nervos e estou em tratamento pelo cid f29 encostada pelo INSS por 2 meses quero saber se quando voltar tenho alguma estabilidade

Não, Yasmine, vc não terá estabilidade.