Alguém que entenda de direito trabalhista? Trabalho numa empresa com vasto histórico de erros: atraso de salário, de vales, falta de pagamento de FGTS, pagamentos a menos, etc... Estou com um período aquisitivo de férias vencido e outro vence de novembro. Recebi o aviso verbal de férias dia 3/10 e no aviso físico está com data de setembro, como se tivesse sido notificada um mês antes. O recibo de pagamento de férias com data de 03/10 (como se tivesse recebido os valores nesta data), porém não recebi nada até agora. Quando questionei a empresa sobre as datas dos recibos e que não iria assinar, fui comunicada que minhas férias tinham sido canceladas e que seria desligada. Meu aviso prévio será trabalhado, porém no dia em que acaba o aviso estará vendendo mais um período aquisitivo de férias. Ou seja, ficarei com duas férias vencidas na rescisão. A empresa tem que pagar as duas férias vencidas, a multa das férias e mais o valor da rescisão, correto? Alguém pode me orientar.