Dúvidas Família Trabalhista

Troca de horário gestante?

Há 2 anos ·
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Estou grávida e trabalho de pé e não posso sentar pra descansar o pé, e estou acostumada a trabalhar de manhã, e não estou me adaptando com o horário noturno, já conversei com meu gerente ele pediu uma declaração da médica solicitando uma troca de horário pra ele conseguir me mudar, e quando da em torno de 20:00 sinto uma pontada no pé e muita dor na barriga e também tenho que correr pra não perde o horário do meu ônibus, é isso acaba sendo cansativo demais, posso pedir essa declaração pra médica ?

3 Respostas
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Barbosa
Advertido
Há 2 anos ·
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Parabéns pela gravidez!

Você tem direito a alguns benefícios trabalhistas que visam proteger a sua saúde e a do seu bebê.

Um deles é a mudança de função ou departamento, caso a sua atividade ofereça riscos para você ou para a criança.

Você pode pedir a mudança de função a qualquer momento, desde que apresente um atestado médico que justifique a necessidade.

Portanto, você pode sim pedir essa declaração para a médica, explicando a sua situação e os desconfortos que você sente.

Assim, o seu gerente poderá providenciar a sua transferência para um horário e um local mais adequados para você.

Hen_BH
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Há 2 anos ·
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· Editado

Lembrando que não existe incompatibilidade entre gestação e trabalho em horário noturno. Aliás, milhares de gestantes trabalham à noite Brasil afora.

Então, a não ser que o médico emita um documento atestando uma necessidade concreta dr alteração de horário (e não uma mera sugestão), nada há que obrigue o empregador a alterar o seu horário.

Até porque, no que diz respeito ao horário, você narra apenas que "tenho que correr pra não perde o horário do meu ônibus, é isso acaba sendo cansativo demais", o que por si só não ampara sua pretensão.

Tal como antes, milhares de trabalhadores e trabalhadoras laboram à noite e madrugada e passam por essa situação. Aposto que inclusive colegas seus.

fauve
Advertido
Há 2 anos ·
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· Editado

Pelo que eu entendi seu horário antes da gravidez era o noturno, certo? Pois bem, se a empresa conseguir realocar você para o horário diurno ótimo, do contrário nenhum direito te assiste quanto a essa exigência.

Esta pergunta foi fechada
Há 2 anos
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