Poliana, Bom dia, tudo bem com você?

A inclusão de seu filho no plano de saúde do padrasto não afetará em nada a pensão por morte que ele recebe. Contudo, de acordo com minha experiência em casos assim, se o plano se Saude não aceitar esta inclusão, você ter que contratar um advogado ou procurar o juizado especial cível para obter ordem judicial determinado a inclusão.

Espero ter ajudado.

LUCIANO DE OLIVEIRA ADVOGADO

Somente se as regras da empresa e do plano de saude permitirem ou previrem essa possibilidade.

Enteado por óbvio não é filho. E se a regra diz que podem ser inseridos apenas cônjuge/companheiro e filhos do empregado, a justiça não irá obrigar o plano a inseri-lo como dependente.

Seu marido já verificou isso junto ao RH da empresa?

Pois é!

Sim, a empresa solicitou que ele tivesse a guarda do meu filho em seu nome. Porém, fico com receio de colocar a guarda dele para outra pessoa e perder a responsabilidade por ele.

E ainda houve alguém denunciando a minha msg como inadequada?

Onde está a inadequação no que eu escrevi??

Já pensaram em ele tentar fazer adoção socioafetiva de seu filho?

Nesse caso, o nome do pai biológico continuará na Certidão, e será acrescido o nome de seu marido.

A guarda nada tem a ver com vc perder a responsabilidade sobre seu filho.