Boa tarde, tudo bem com você?

A empresa não é obrigada a aceitar o atestado, e a falta será considerada injustificada, causando os descontos decorrentes da falta, de acordo com minha atuação em casos como o seu. Contudo, se esta foi a única falta deste tipo, a aplicação da advertência parece ser uma punição conforme a CLT e com as decisões dos Tribunais Regionais do Trabalho em casos exatamente iguais ao seu.

Espero ter ajudado.

LUCIANO DE OLIVEIRA ADVOGADO