Muito obrigado por compartilhar sua pergunta conosco. Estamos honrados em respondê-la.

Segundo a legislacao, com atestado médico, sua remuneração não deve ser afetada, mesmo se a doença ocorrer durante o expediente. Recomendo que consulte um advogado para orientação específica. Cuide-se e fique bem!

À disposição para maiores esclarecimentos e orientações específicas,

LUCIANO DE OLIVEIRA Defesa da Justiça, Valorização da Advocacia ADVOGADO 308,

O atestado não foi por um dia? Não importa se vc passou antes durante ou após expediente. O atestado vale para o dia que vc passou no médico.

entao o dia que eles não abonaram foi o dia 11 que eu entraria as 11:20 porém o atestado foi pego no dia 12 as 2:00, eu estaria durante o expediente porem o atestado foi emitido por 1 dia e foi emitido com o dia 12, mas nele consta que o atendimento foi realizado as 2:00

Que dia vc passou no médico? Quantos dias ele te afastou?

Se o atestado foi emitido dia 12...vale das 00h do dia 12 até às 00horas do dia 13...

ele afastou apenas por 1 dia, então é certo que seja abonado o dia 11 já que eu peguei o atestado durante o expediente no dia 12?

Vale para todo o turno ou seja se vc entrou as 23: 20 do dia 11 e foi atendido na madrugada do dia 12 durante o seu turno então essa hora das 23:20 até às 00h deve ser abonada

Ok,

obrigado