Dispensa após uma semana de efetivação.
Meu marido iniciou em uma determinada empresa na data de 25/03/2024, entre reuniões, tudo mostrava que ele seria efetivado e subiria de cargo rapidamente (palavras ditas pelos donos e RH). No dia 14/06/2024, tiveram uma reunião com ele e mais duas funcionárias, e o tema da reunião foi a efetivação dos três, vários feedbacks positivos e no final os parabenizando por de fato terem sido efetivados. Porém, no dia 21/06/2024 (uma semana após essa reunião) deram a notícia da dispensa do meu marido, e não entendemos absolutamente nada, não deram uma justificativa. Hoje dia 28/06/2024 ele foi assinar a rescisão e a empresa colocou no papel da rescisão a data do dia 22/06/2024 como a data da dispensa, pois seria nesse dia que o término de contrato de experiência dele venceria, mas a dispensa foi feita um dia antes. O correto seria o pagamento da multa por dispensa antes do término do contrato de experiência? Como fica a situação de dizerem a ele que foi efetivado e uma semana após entrarem com a dispensa?
Mas caso a pessoa esteja em período de experiência e o empregador dispensa o empregado não teria direito ao aviso prévio e à multa de 40% sobre os depósitos realizados no FGTS?
Fora que ele entrou no dia 25/03/2024, completaria 3 meses de experiência dia 25/06/2024, dispensaram ele dia 21/06, e na rescisão colocaram que o afastamento foi feito em 22/06, sendo que nesta data é um sábado e ele não trabalhava aos sábados.
