Agradeço pela sua pergunta. Que Deus sempre abençoe seu trabalho e lhe traga muitas realizações.

Priorize sua saúde mental. Considere uma conversa com o RH da empresa para buscar uma mudança de setor ou função, conforme a CLT (Art. 468), que permite alteração de função por motivo justo. Se a situação persistir e o ambiente se tornar insuportável, avalie a possibilidade de buscar apoio legal para rescisão indireta ou danos morais.

Espero que esta resposta tenha esclarecido sua dúvida!

407º,

A empresa não é obrigada a demitir nenhum funcionário. Não seria o caso de pedir demissão?

Nao cabe rescisão indireta, e menos ainda danos morais, nesse caso, por parte da empresa.

Não é ela quem está dando causa à sua situação emocional. E como já foi bem dito: a empresa não é obrigada a demitir ninguém.

Se a situação está insuportável, peça demissão.