Obrigado pelo convite para contribuir com uma resposta correta, objetiva e cortês.

Em geral, o jovem aprendiz não tem direito ao seguro-desemprego. O contrato de aprendizagem é especial e voltado para formação. Contudo, há uma exceção: se a empresa encerrar suas atividades ou ocorrer o falecimento do empregador, o jovem aprendiz pode receber o seguro-desemprego. Nesse caso, ele deve atender a requisitos como não possuir renda própria e ter trabalhado com registro na carteira por pelo menos 6 meses

Espero que esta resposta tenha esclarecido sua dúvida!

470º,