Agradeço pela oportunidade de oferecer uma resposta jurídica, correta e respeitosa.

Na legislação brasileira, sua jornada de trabalho é de 9 horas e meia, e o intervalo intrajornada deve ser de 1 hora, portanto, a carga horária excede o limite de 8 horas diárias e deve ser paga como hora extra. Além disso, a camareira em motel pode ter direito ao adicional de insalubridade. O não pagamento desses direitos está incorreto.

Espero que esta resposta tenha esclarecido sua dúvida!

526º,