Trabalho não remunerado e ilegalidade
Trabalhei dez dias numa empresa sem receber e sem comprovação de horas para um estágio somente ajuda de 30 reais de ajuda de custo com a promessa de uma possível contratação de estágio a qual não aconteceu, e li que isso é contra a lei mas não sabia só fui saber depois que a pessoa falou que não tinha passado no teste.
Para que uma atividade seja considerada estágio, ela deve estar formalizada por um Termo de Compromisso de Estágio (TCE), assinado entre o estudante, a instituição de ensino e a empresa.
Além disso, a carga horária deve ser compatível com a jornada escolar e o estagiário deve receber uma bolsa ou ajuda de custo, que é o que você mencionou.
Se você trabalhou por dez dias sem um contrato formal e sem comprovação de horas, isso pode caracterizar uma relação trabalhista, e não um estágio regular.
Se a empresa não seguiu as normas, pode ser responsabilizada por não ter estabelecido um vínculo correto.
Você pode ter direito a receber valores referentes ao período trabalhado, mesmo que a empresa tenha prometido um futuro estágio que não se concretizou.
Tente reunir todas as provas que você tiver, como mensagens, e-mails ou qualquer comunicação com a empresa que demonstre que você trabalhou e as condições acordadas.
Isso será importante caso você decida buscar seus direitos, com um advogado ou com o Ministério Público do Trabalho.