Você está fazendo hora extra é na semana, 1 hora diária, são oito horas de trabalho, você trabalha nove, se não há acordo de compensação então é hora extra. 8 horas na semana, de segunda a sexta = 40 horas, + 4 horas no sábado = 44 horas. Independente disso, você não é obrigado a trabalhar em horário extraordinário, mas se a empresa precisa, ela vai procurar que pode trabalhar.

Olá Tenho algumas dúvidas em relação ao meu trabalho. Trabalho para o estado a 2 anos e a escola em que trabalho está fazendo um calendário especial, isto é, a escola estará em reforma no mes de novembro e está obrigando a todos a trabalhar nos sábados para compensar essas horas do mes de novembro. Porém, eu e muitas pessoas não podemos trabalhar no sábado pois estudamos e temos filhos para cuidar. Gostaria de saber se sou obrigado a trabalhar nos sabados ou posso futuramente (novembro) estar trabalhando em outra escola, pois sou funcionário do estado e acredito que posso prestar serviços em outro setor para compensar.

Trabalho numa empresa há 10 anos.. das 7 da manha as 17 com 1 hora de intervalo. ou seja faço toda minha carga horária, de 44 horas semanais e 220 mês. a empresa esta propondo que eu trabalhe sabado, o qual estou me recusando. a sugestão deles é: diminuir as horas de sexta, tipo sair as 13 h e trabalhar as 4 no sabado. eles podem fazer isso? eu posso me recusar a trabalhar no sabado..existe algum direito adquirido para que eu não precise vir?

Então Andreia, a lei garante que para o empregador modificar o contrato de trabalho o funcionário deve concordar, mas te pergunto, se vc não aceitar o que os impede de rescindi-la??? Complicado.