P/ Ana

1º) Reconhecimento do vínculo empregatício com as respectivas anotações de praxe na CTPS.

2º) Nenhum trabalhador pode receber menos que 1 salário mínimo, podendo ainda, ser verificado o piso da categoria no Sindicato da classe.

3º) Reconhecido o vínculo, a trabalhadora faz jus ao 13º salário, férias + 1/3, FGTS, recolhimentos Previdenciários, etc.

Ainda, vedado o trabalho noturno ou em local insalubre pelo fato de ser menor, entre outros.

Estes são direitos genéricos. Havendo dúvidas, postá-las novamente com casos específicos.

Espero tê-los ajudado.

Olá, tenho uma amiga que trabalha sem carteira assinada, ela trabalha em uma residencia, de segunda a sexta das 07:00 às 18:00, e tá pretendendo sair, mas quer saber quais os direitos dela. Trabalha há 3 anos lá.

Não recebeu 13º este ano e não tirou férias ainda. Qual será o valor em média que ela poderá receber, ou mesmo se quiser fazer um acordo?