Dekinha, vc nao pode expor o nome das pessoas em sites publicos e dizer que ela é caloteira, mesmo que ela te deva vc não pode expor a pessoa, vc pode ser processada por isso, o que adianta fazer a pessoa te pagar se depois vc vai ter de pagar em dobro a ela?????

A vc digo o mesmo que disse a Darquinha acima, procure a Delegacia Regional do Trabalho!!!!!!

Oi, trabalhei durante 8anos como empregada doméstica em uma casa durante 4anos trabalhei de segunda à sexta dormindo, depois passei ir tres vezes na semana. Eles queriam que eu voltasse a trabalhar todos os dias da semana, mais para mim não dar , então me demitiram sem justa causa e me pagou só dois mil pelo tempo de serviço , me demitiram em 9-03 -2015. Gostaria de saber se pelo tempo de serviço esse calculo de valor esta correto? Sempre me pagou o salário mínimo e não o salário das doméstica.

Procure a DRT e peça que confiram sua rescisão

trabalhei sete meses de empregada domestica eu gostaria de saber quanto devo receber e qual meus direitos ja q fiquei so 7 meses e fui demitida sem justa causa

Boa noite,Joel. Trabalhei como empregada domestica durante 11 meses ,recebi meus direitos,mas gostaria de saber se nao me incluo nessa nova lei sobre o seguro desemprego e se tenho direito a algum abono de FGTS.

Se saiu do emprego não há o que se falar em direitos retroativos, seu contrato já havia sido rescindido antes da promulgação da lei.

Tenho anos de carteira assinada e minha patroa irá me despensar em dezembro oque tenho direito

Rital se vc é celetista vc deve procurar seu sindicato ou a DRT

Eu gostaria de saber quanto eu ganho quando saiu de férias

Seu salário mais 1/3 deste valor, descontando-se o seu INSS

Oi boa noite? Meu nome E ednalva queria saber qual s meus direito E qui antes da patroa assinar minha carteira eu falei nora Ela que tinha uma viagem pé a fazer E que só tive que adiar porquê meu marido tinha sofrido um acidente de moto E como ele E porteiro ai eu tava no lugar dele até ele sim recupera então a patroaveio mora aqui no prédio HJ ela ta no outro prédio do lado ai passou E meses com Ela E fui viajar fui em Julho do ano passado E Ela só assinou na volta E meses ficar a pra traz hj ai na carteira dia primeiro de agosto fez um ano sendo qui já estou com Ela des do dia primeiro de maio mas so assinou depois em fim ai ela quer mim dar agora duas semana de férias agora dia primeiro de novembro por so duas semanas porq quando cheguei de viagem com dois meses depois Ela falou qui tinha qui viajar e tinha que mim dar mas duas semanas de férias quero dizer meu primeiro ano de ferias Ela mim tirou duas semanas quero saber sim vou ficar de férias dia primeiro de novembro eu já tenho qui receber o adiantamento antes no caso quando por favou mim ajude a tira essas duvidas

Quem decide o periodo das férias do funcionário é o empregador, e só quando estiver para sair de férias é que se recebe o pagamento por ela.

ola, meu nome é cassia, minha irmã é empregada domestica(registrada a 4 anos ) ..ela foi mandada enbora so que , diz q empregada domestica não tem direito nenhum mesmo sendo registrada. Isso é verdade ???? se tem direitos ...quais são ?? e so recebeu 1,300 ta certo

Leia mais: jus.com.br/forum/108989/empregada-domestica-com-registro-em-carteira-tem-direitos#ixzz3nzaWuTH5

4 anos de trabalho sendo que ela me demitiu sem justa causa o que devo fazer obrigada desde já e ela pagou 1,315,15

Fossem 4 anos, fossem 10, fosse apenas 1......as verbas rescisórias referem-se às férias, 13º e saldo de salário. Simule a rescisão no site calculoexato

ola boa tarde ,meu nome é marcela . minha mãe trabalha a dez anos em uma casa ( na sede de uma fazenda ) , onde acaba tendo acumulo de função , de carteira assinada ,enfim ,com a nova lei das domésticas ,seu patrão quer demiti-la e re-ademiti-la . sendo que ; segundo ele diz ela não tem direito ao tempo de casa (sendo este dez anos ). É isso mesmo ? ela perde esse tempo todo que trabalhou e se dedicou aos patrões ,tendo responsabilidades além de uma empregada doméstica ? por favor tirem essa minha dúvida . aguardando a resposta . desde já agradeço.

Não tem de demitir e recontratar, os direitos agora definidos pela nova lei passar a valer na data especificada pela Lei, não precisa demitir, não vai fazer a menor diferença, ela já tem os direitos na Lei descritos.

Qualquer REcontratação ocorrida em curto intervalo de tempo é considerado continuidade contratual

CLT Art. 453 - No tempo de serviço do empregado, quando readmitido, serão computados os períodos, ainda que não contínuos, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa, salvo se houver sido despedido por falta grave, recebido indenização legal ou se aposentado espontaneamente. (Redação dada pela Lei nº 6.204, de 29.4.1975)

Eu trabalhe 6 mês de carteira registrada tenho dereito de seguros

eu trabalho de domestica 3 dias por semana eu tenho direito a ferias e desmo terseiro

Sandra, isso vai depender do seu acerto com seu cliente, o tomador de seu serviço.