Suspensão sem advertências anteriores
Boa tarde! Meu nome é Clara, tarbalho no shopping à 9 anos,nesta empresa há 11 meses.No fimnal do mês passado, novembro, minha gerente fez uma escala de quem trabalhria dia 24 e dia 31 de dezembro, pois o horário reduz a meio período.Só que no dia 23 de dezembro a dona da loja resolveu que todos trabalhariam no natal,dia 24, mas não mexeu na escala do ano novo, achei injusto e conversei com a minha gerente dizendo que não iria, pois já havia me programado há um mês e também não era certo prejudicar metade da equipe e beneficiar a outra metade que vai ficar em casa dia 31.Por isso não fui trabalhar dia 24.Não menti, não fingi passar mal, apenas mostrei minha indignação e faltei.Só que com isso a dona da loja mandou me avisar que eu estava 3 dias de suspensão, não entendi o porque se nunca fui advertida, tenho um bom comportamento como funcionária, nunca faltei, nunca cheguei atrasada mais que o normal, não tenho um histórico de má conduta, queria entender se ela pode me suspender sem ter motivos anteriores de advertências.Sei que errei pois ela é patroa e faz as regras, mas também sei que nunca tive nenhum motivo anterior a reclamações, por isso achei muito a suspensão, parece ao meu ver abuso de autoridade.Estou errada?Obrigada pela ajuda.
nao existe uma graduacao ou hierarquia....dependendo do grau da falta cometida, a empresa pode advertir, suspender e dispensar por justa causa. Ou seja, a empresa pode suspender, sem antes ter advertido..por mandar embora...enfim...
Caso nao ache justo a punição, podera entrar com ação judicial.
Att
Daniel
a justa causa pode ocorrer....POREM ficara a criterio da justiça decidir pela demissao.
uma falta pode ser pouco depende do angulo vista : imagine um funcionario que nao foi trabalhar e nao abriu um comercio....aonde a empresa nao fez vendas e sofreu prejuizos de milhoes ?? imagine um funcionario incumbido de fazer um trabalho e faltou ao trabalho...e a empresa foi multada em milhoes ??
Entendi, mas não foi o caso, sei bem das minhas responsabilidades e realmente abro a loja tds os dias mas naquele dia não abriria, era a minha gerente que abriria e fecharia, além do mais avisei com um dia de antecedência à minha gerente, cuja qual, mesmo se eu fosse ,seria responsavel para a abertura d loja naquele dia.Não fui completamente irresponsável, apenas faltei como uma funcionária qualquer.
olá!!! tenho uma dúvida tirei 12 dias de férias,entrei dia 07/12/09 e teria que voltar dia 19/12/09. porem isto não ocorreu devido eu ter ido viajar. vou retornar ao trabalho só dia 04/01/10,isso pode causar uma justa causa por favor me ajudem preciso desta resposta,pois caso eles venham me demitir por justa causa eu peço as contas antes,pois a empresa ao qual trabalho não manadam embora e não fazem acordo.lá é assim ou você pede as contas ou é mandado embora por justa ás vezes sem motivos.
Boa noite, Gostaria que alguém pudesse me esclarecer. Trabalho em uma empresa desde 1978, durante 18 anos atuei em obras, onde era efetuado exames medicos periodicos. Em 2001 a área médica constatou eu ser portador de uma doença, causada por acidente de trabalho, de nome DISACUSIA NEUROSSENSORIAL BILATERAL, EM RAZÃO DE "PAIR" após a análise de exames anteriores. O médico emitiu um CAT e no mesmo consta que "É reconhecido o direito à habilitação de benefício acidentário" em razão desta doença adquirida, pois trabalhei em locais de elevado barulho. Que benefício é este, uma vez que continuei trabalhando sem afastar-me. Aposentei-me ( em 2008)pois tinha direito à mesma devido a tempo de contribuição, no entanto continuei trabalhando. A empresa, pretende demitir-me juntamente com outros aposentados. Informaram-me que tenho direito a um auxilio acidentario que corresponderia a 50 % do que recebo de aposentadoria, a ser pago pelo INSS. Para isso preciso recorrer a um advogado. A minha dúvida é a seguinte: Eu tenho direito à garantia de emprego por 12 meses, conforme diz o art. 118 da lei 8213/1991 ´quando de minha provável demissão ? Ou este direito seria somente à época em que foi constatado a doença e emitido o CAT. Obrigado e aguardo quem puder informar-me a respeito.
