Todos estes cálculos serão feitos por hora trabalhada. Se você trabalha 4 horas dia, não tem direito ao horário de almoço. Trabalha-se de 4 horas a 6 horas terás direito a 15 m, de almoço, se o período do labor for superior a 6 horas fará jus há 1 hora ou superior convencionada em contrato de trabalho, previamente estipulado, deverá ter sua CTPS assinada e ali estipulado o valor/hora, e sim um ponto de registro para que tais horas sejam computadas, se a empresa possui 10 func. Você devera registrar seu horário, se esta possuir mais de 10 empregados, fica a encargo do empregador realizar as anotações pertinentes. Todo trabalhador faz jus ao seu descanso semanal remunerado (DSR) preferencialmente aos domingos, e como diz respeito deve ser pago ao proporcional da semana trabalhada, far-se-á uma media das horas trabalhadas, assim: Pgto hora: R$ 2,00 Trabalhou na segunda 6 horas = R$ 12,00 Terça 8 horas = R$ 16,00 Quarta 8 horas = R$ 16,00 Quinta 8 horas = R$ 16,00 Sexta 8 horas = R$ 16,00 Sábado 6 horas = R$ 12,00
Na semana totalizou 44 horas e R$ 88,00. Dividi-se por 6 dias trabalhados, obtendo uma média que será R$ 14,66.

Você realizou 44 horas semanais, não pode ultrapassar este horário, caso seja ultrapassado deve ser pago horas extraordinárias, Mínimo de 50% sobre estas. Se trabalhar ao domingo e não tiver respectiva folga por este dia seu DSR será de 100% que ensejará R$ 29,82. Deste mesmo modo serão computadas suas férias e calculo de 1/3, seu 13° salário. Trabalhando em feriado este não se convertendo em banco de hora, deverá ser pago o respectivo dia em 100% do valor da hora/paga, ou seja, R$ 4,00 por hora trabalhada em feriado.