Lilinha, só perde o direito a férias, o empegado que passar por 6 meses afastado pela Previdência e que esse afastamento esteja dentro do período aquisitivo. Espero ter contribuido.

Se você só teve esse afastamento, realmente tem direito as férias. O empregador tem até 12 meses após o período aquisitivo para lhe conceder o gozo das férias, caso contrário pagará as férias em dobro. Se necessário interponsa reclamação trabalhista perante a Justiça do Trabalho.

Sou grata pelas respostas,mas gostaria de pedir que me ajudem a fazer esse cálculo,pois nas minhas contas tive somente 5 meses de afastamento. O perído de 15 dias que foi pago pela empresa é contado nesse caso? Ou conta-se à partir do momento em que entrei pelo INSS que foi no dia 26/01/2010? Dia 24/11/2008 fui admitida.Já obtive minhas férias desse período. 11/01/2010 me afastei, (primeiros 15 dias pago pela empresa) 26/01/2010 (Segurada pelo Inss) 15/06/2010 retornei ao trabalho. Como se calculam esses dias ? Pois onde trabalho eles fazem uns cálculos que acabem passando dos 6 meses. Por favor me ajudem!

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Lilinha, a CLT diz: Art. 133 - Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo (24/11/2009 a 25/11/2010): I...IV - tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos.

Entendido? Pela previdência social e o tempo 6 meses. Espero que tenha esclarecido.

Olá, queria tirar uma dúvida para uma vizinha. Ela trabalhou durante 9 anos sem carteira assinada, e ela quer saber quais os direitos que ela tem?

Obrigada.