Ola eu trabalhei em uma empresa do dia 04/03/2015 a 06/04/2015 meu salario era R$900,00 quanto eu teria q receber

Olá bom dia., Gostaria se possível uma orientação dos que possam me ajudá, eu estava trabalhando em uma empresa que me pagava o salário de 1 mil e 70 reais, Fui contratado no dia 27 de abril e o meu contrato iria termina dia 27 de Julho, sendo que fui desligado dia 25 de Junho onde se falta quase 1 mês de trabalho, EU NAO ENTENDO ENTAO VCS TEM.COMO.ME.AJUDA O QUE EU TENHO DIREITO A RECEBER., pois fiz meu cálculo no.APP CALCULO EXATO E ACHO QUE NAO TA CERTO CREIO EU QUE TENHO MAIS DIREITO

Olá eu fui contratada para trabalhar em uma empresa. Comecei dia 18/07/2015 com o salário de 805,00 dia 22/07/2015. Fui dispensada no caso quebraram o contrato quais são meus direitos o tenho pra receber??

oi trabalhei 29 dias o total trabalhado, com um contrato de 45 dias,,e faz 15 dias que fui demitida e ate agora nada,a minha ex patroa nao me ligou nem pra mim levar a carteira pra dar baixa,ela ficou de liga e nada ate agora,,quero saber qual os meus direito,,por que sei que tem um prazo pra fazer isso

Fui contratada com um período de 45 dias fui admitida faltaram 3 dias eu tenho direito a multa na quebra do contrato aguardo resposta

Fui contratada 45dias fui admitida faltavam 3 dias eu tenho direito da.multa quebra de contrato

"fui admitida faltaram 3 dias "

Vc foi admitida ou demitida?? Ficou confuso!!! Se foi admitida não existe motivo para vc perguntar "eu tenho direito da.multa quebra de contrato"

Se sua duvida é quanto ser demitida 3 dias antes do fim do contrato, a multa é de 1 dia e meio de salário, só isso.

Ola bom dia... duvida!! fui contrato no dia 03/11/2015 com salario de 788,00. a empresa qeubrou meu contrato no dia 15/01/2016/ a minha folha de ponto! fechou bem no dia 15 ou seje eu teria meus dias trabalhados de um mes, pois a folha da empresa e do dia 14/12 a 15/01 cliclo de 30 dias. pois bem como éla teria que me pagar!! ele não podem 0000 zerar né!!!!, pois caiu apenas 45 reis em minha conta no dia 22/01. estou em duvidas referente a isso popis diante a conta que fiz 10 dias corrido daria hoje di 25// ou se for for 10 dias uteis da no dia 29 !! esta certo isso!?

É a Folha de Ponto que vai de 15 a 14 de um mês ao outro, a Folha de Pagamento segue o calendário civil, isto é, as folhinhas do calendário do ano.

Vc irá receber os 15 dias, contudo, é estranho que ainda não tenham pago a rescisão com os proporcionais de férias e de 13º. Os 10 dias corridos para quitar a rescisão apenas se dá quando ocorre aviso prévio INDENIZADO, o que não é o seu caso.

quebra de contrato da empreza

quebra de comtrato de 45 dia pela empreza

Oi, bom dia, fui contratada dia 16 de junho por uma empresa, porém minha carteira foi assinada dia 20 de junho por 45 dias de experiência, ontem 4 de julho fui demitida sem justa causa, era um salário mínimo diz na carteira que pode ser rescindido antes do prazo sem aviso prévio de acordo com art. 479 da clt. Gostaria de saber dos meus direitos já que estava nos primeiros 45 dias do contrato de experiência e foi sem justa causa

Recebe metade dos dias restantes para o fim dos 45 dias de experiência, devem ser uns 15 dias de salário, mais o saldo de salário (os 10 dias de junho e os 4 dias de julho). Não somou fração para direito a 1/12 ávos de férias e nem para o 13º, lamento.

e quando e um contrato com tempo determinado mas acabou antes

O que acabou antes?? O contrato ou o serviço???

Eu entrei numa empresa com experiência de 45 dias de experiência só trabalhei 10 dias o meu salário e 11.22 a hora quento devo receber nessa quebra de contrato?

Quem estaria promovendo a rescisão, Sandoval? Vc ou o empregador?

Eu trabalhei numa empresa 18 dias com carteira assinada Qual é os meus direitos

Eu trabalhei 18 dias numa empresa e a empresa Quebrou o contrato com qual direito que eu tenho para receber