Fui Dispensado Pela Empresa Antes Do Termino Do Contrato De Experiencia De 90 Dias.. Quais São Os Meus Direitos? Eu Devo Receber Tambem Aviso Prévio?

Vc recebera 35 dias trabalhados mais 5 dias, a multa de 50% (50% de 10 = 5 dias). 1/12 de ferias acrescidas de 1/3 e 13°. Sacara o fgts depositado.

Comecei a trabalhar em uma empresa dia 18/09/2014, com contrato de experiência de 30 dias, podendo ser prorrogado para mais 60 dias. Fui demitida sem justa causa dia 15/12/2014. Tenho direitos? Afinal pelas minhas contas deu 89 dias, ou seja, eles quebraram o contrato de experiência. Aguardo resposta.

Comecei a trabalha em uma dia 13/11/2014.com contrato de experiência de 30 dias e fui demitido sem justa causa dia 30/11/2014 tenho direito a quebra de contrato

Juliana, a rescisao deve ter sido por termino de contrato antecipado pelo empregador, v tem direito a receber 50% dos dias faltantes para o termino,se for sem justa causa vc teria direito a aviso previo.

Tem direito sim Severino.....

Desculpe a correção, mas rescisão antecipada (mesmo que sem justa causa) não dá direito ao aviso prévio, o que ele dá é direito a multa sobre o FGTS, o contrato tem fim certo, mesmo que seja o empregado surpreendido com o desligamento ele ainda vai receber pela metade os dias restantes, não justifica avançar para além do prazo final do contrato o vínculo de trabalho!!.

boa tarde gente olha meu amigo foi contratado para trabalhar como vendedor durante 30 dias,mas eles quebraram esse contrato com ele,a empreza paga a quebra desse contrato?

assinaramm minha carteira no dia 08/01/2015 e fui dispensado dia 21/01/2015 por quebra de contarto o que eu tenho pra receber???/

Não sei, Augusto, não sabemos por quanto tempo era inicialmente seu contrrato.

Faça uma simulação no "calculoexato";

Fui contratada por uma empresa sendo que eu trabalhava 40 horas semanais.....foram dois contratos de 45 dias sendo assim completando 90 dias ....so que faltando 10 dias para o termino do contrato me mandaram embora.....queria saber quais sao os meus diteitos????????

ola alguem poderia me ajudar fui comtratado nu periodo de 90 dias de experiencia entrei 28/11/2014 fui mandado enbora no dia 07/01/2015 meu salario era 1,145,10 R$ queria saber oque eu tenho direito de receber e qual o valor

ola meu patrão quebro um contrato de 45 dias com migo eu trabalhei 12 dias quais são os meus direitos?

o meu patrão quebro um contrato com migo de 45 dias de experiencia eu fui contratado no dia 31/01 /2015 fui demitido no dia 11/02/2015 quais são os meus direitos?

Joel, ele deve lhe pagar a metade do tempo restante para o fim do contrato, procure seu Sindicato para maiores informações.

ola,gostaria de saber se existe quebra de contrato para funcionário no contrato esta que o período de experiencia e de 45 dias podendo ser prorrogado .minha amiga ia pedir demissão e a empresa disse que ela iria pagar multa .Gostaria de saber se existe essa possibilidade

A multa é de 50% do tempo restante para o fim do contrato.

Só lembrando que se o contrato de experiência é rescindido antes do prazo pelo empregador, esse deve pagar a multa de 40% do FGTS.

Ainda, quanto ao aviso prévio, esse é sim devido, desde que haja no contrato a cláusula assecuratória de direito recíproco a rescisão.

Sim

BOM DIA ENTREI EM UMA EMPRESA NO DIA 01/03/15 E RESCINDIRAM MEU CONTRATO NO DIA 01/04/15. PERÍODO DE EXPERIENCIA 45 PRORROGÁVEL POR MAIS 45 NÃO ME PAGARAM O SALARIO DE UM MÊS TRABALHADO E JÁ ESPERO O ACERTO A 18 DIAS!

OBG

Procure a DRT e entre com sua reclamatória!