SALARIO ATRASADO - URGENTE

Há 15 anos ·

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Qual punição prevista em lei para a empresa que incorre em atraso nos salários dos funcionários. Comecei a trabalhar em 19/10 e até agora não recebi nenhum salario, a empresa marca data e não cumpre. O que devo fazer ? Onde posso denunciar sem ter que sair do emprego?

2 Respostas

Cristina SP Original - No FAKE

Há 15 anos ·

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Para configuração da Rescisão Indireta (justa causa do empregador) a jurisprudência tem considerado pelo menos 03 meses consecutivos de atraso nos salários.

Após esse período, busque um profissional de sua confiança e boa sorte na demanda.

Ana1204

Há 15 anos ·

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OI!!! Posso entrar com Rescisão Indireta para atraso mensal nos salários (recebo sempre com mais de 30 dias de atraso), o salário de outubro recebi em 12/12/2010, sem previsão para 13º e o FGTS nunca foi depositado (1 ano e 8 meses). Também uma outra questão é sobre a diferença salarial. Meu cargo e função (Celetista) é igual a outra funcionária (efetiva) da prefeitura. Tenho direito de rever a direfença?