Onde fazer rescisão indireta de contrato?
Estou querendo sair da empresa e pretendo fazer acordo, pois pedindo demissão perco meu FGTS. Não tenho problemas em cumprir o aviso, nem em devolver os 40%. Ainda não conversei com a dona da empresa, mas se esta se negar, quero fazer uma rescisão indireta. Se a empresa cometeu alguma das infrações previstas no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho , ocorrerá a chamada rescisão indireta do contrato de trabalho. Nesse caso, a rescisão ocorre independentemente da vontade do empregador, e o empregado terá o direito de receber todas as verbas trabalhistas devidas e, inclusive, as guias para o recebimento do seguro-desemprego. A empresa não está cumprindo com seus pagamentos em dia, principalmente atraso de 13º sem pagamento de multa. Para entrar com este pedido (rescisão indireta), como devo proceder? Preciso de advogado? Onde irei dar entrada?
Trabalho, numa empresa a um ano. Desde os primeiros meses, exerço atividade competente a outro cargo, o qual é superior ao meu, não tenho uma equiparação salarial para tal. Também, pedem que faça serviço, o qual não tenho treinamento, e que coloca minha vida em risco fora do ambiente de trabalho. É viável, neste caso entrar com pedido de rescisão indireta?
ola ,bom eu trabalho em um grande supermercado ,e desde que fiz uma operação de varizes e peguei quinze dias de atestado percebo que a empresa tem feito de tudo qualquer coisa tem me dado advertências e suspessão, as encarregadas não perde a oportunidade de me chamar atenção,ja passei tanto estres que ja tive ate depressão,sou operadora de caixa e temos que empacotar a compra também,por não terem empacotador e no final do expediente temos que repor as compras pois também não tem repositor sei que estão tentando fazer com que eu peça demissão ou querem foçar uma justa causa pois tudo é motivo de advertência e suspessão ,também estou cansada e desmotivada posso pedir dispensa indireta
Meu supervisor falou pra mim que meu serviço ta uma "merda" e falei pra ele se ta entao me mande embora se o senhor acha isso então independente do quê VC acha do meu trabalho então me mande embora, depois que ele falou isso eu me desanimei na empresa, e ele falou infelizmente a empresa não demitir ninguém e eu gravei ele confirmando que meu serviço é uma "bosta, " eu estou desanimado de trabalhar eu posso opinar por uma rescisão indireta.
E ele era obrigado a só dizer que seu trabalho é ótimo???
Entenda que vc não é obrigado a trabalhar onde vc está trabalhando, ninguém tmb é obrigado a dar emprego a quem for!!! Vc foi contratado para produzir bem, com resultado, e se o empregador critica seu trabalho é para que vc melhore sua produção para assim evitar ser demitido POR JUSTA CAUSA, pois se vc não produz como deveria, justifica-se sua demissão!!!!
Se ficar piorando seu comportamento vc não vai cavar uma dispensa sem justa causa, mas sim, conseguir motivo para uma justa causa!!!
Não existe RI só porque seu empregador está insatisfeito com seu trabalho, aliás, isso é motivo para ele aplicar uma justa causa.
Lei todas as alíneas do art 482 da CLT. Seus direitos somente são adquiridos quando vc cumpre com suas obrigações, lembre-se disso.
Eu estava afastada pelo INSS em 2013 recebi alta para voltar a trabalhar levei a alta na empresa e falaram que eu tinha que ir atrás do meu médico pra ele me dar um papel dizendo que eu estava apta pro trabalho, fui no meu médico (SUS) ele disse que quem dava apto pra retorno de trabalho teria que ser o médico da empresa, retornei lá eles alegaram que sem esse papel eu não poderia retornar, e fiquei todo esse tempo sem baixa na carteira, sem rescisão sem nada, voltei na empresa essa semana pedindo a regularização da situação, pra eles consta no sistema que ainda durante esse tempo eu estava afastada pelo INSS, pararam os depósitos do FGTS em 2013 mesmo, e agora alegaram que se eu quiser uma baixa na carteira é pra mim voltar a trabalhar e pedir demissão pra assim eles darem baixa na minha carteira. Posso fazer uma rescisão indireta???
