Quando caduca o direito a um processo trabalhista

Há 14 anos ·
Link

Olá, sou meio leigo sobre o assunto de leis, direitos e etc... Oque acontece é o seguinte, a aproximadamente 15 anos atrás meu pai contraiu intoxicação por agrotóxico, na época meu pai trabalhava em uma usina na área de aplicação de veneno, e não era obrigatório o uso de Mascaras, roupas adequadas e etc... Meu pai ficou muito mal na época e ficou a bera da morte chegando a ficar internado 15 dias. O médico da cidade, que acredito eu hávia interesses sobre a usina não quis aceitar o laudo por intoxicação, disse primeiro que era sinusite e depois ja aumentou para miningite, ou seja ele estáva por tras da trama... após um exame específico na capital, que pode-se ter o laudo de intoxicação, ja que o médico da cidade negava que era... minha mãe na época também trabalhava na usina, chegou a discutir com um dos donos da usina, ele alegava também que não era nada, minha mãe foi clara e objetiva disendo "pra vocês é mais fácil perder 1 funcionário que perder uma usina inteira"... isso mesmo eles queriam incobrir o caso para que não houve-se processo contra a empresa. Na redução de funcionário seguinte após a afronta contra o dono da usina, minha mãe foi demitida... passou-se algum tempo e queriam reduzir o salário do meu pai para que força-se a ele pedir demissão, mas ele não pediu, e então o mandaram embora... Meu pai com medo de não aceitarem ele em outra usina alguma, não entrou com processo na justiça contra a usina. (algo que acho uma injustiça até hoje).

O fato é, o ocorrido tem aproximadamente 15 anos, o médico, o dono e outros queriam incobrir o ocorrido para que meu pai não entra-se com o processo na justiça, mas mesmo assim, foi comprovado no laudo que houve intoxicação por agrotóxico.

O que tanto me inquieta é, é possível após esses longos anos, entrar na justiça contra essa empresa, ou o pedido de processo na justiça já caducou?

Obrigado desde já, fico a disposição.

1 Resposta
Amauri_Alves
Há 14 anos ·
Link

Aparentemente está sim prescrito, posto que o trabalhador tem até dois anos após a extinção do contrato para reclamar os cinco anos anteriores a propositura da demanda.

Ou seja, tem dois anos para entrar com a ação após a demissão, sendo que pode pleitear os cinco anos anteriores ao ajuizamento da causa.

Esta pergunta foi fechada
Há 10 anos
Fazer pergunta semelhante

Leia seus artigos favoritos sem distrações, em qualquer lugar e como quiser

Assine o JusPlus e tenha recursos exclusivos

Economize 17%
Logo JusPlus
JusPlus
de R$
29,50
por

R$ 2,95

No primeiro mês

Cobrança mensal, cancele quando quiser
Assinar
Já é assinante? Faça login
Faça sua pergunta Pergunte à maior rede jurídica do Brasil!. É fácil e rápido!
Colabore
Publique seus artigos
Fique sempre informado! Seja o primeiro a receber nossas novidades exclusivas e recentes diretamente em sua caixa de entrada.
Publique seus artigos