Lusoe

qualquer trabalho que exceda a 6:00hs, é obrigatório um intervalo de no mínimo 1:00hs para descanso ou alimentação. esse horário de descanso não serão computados na duração do trabalho, isso de acordo com a clt Art. 71. portanto, a sra. tem o direito de se achar necessário entrar com uma ação contra a empresa.

Sr Julio, e a empresa pode exigir agora aumentar minha carga horária em uma hora sem aumento de salário para poder incluir esta hora faltante? Se aumentarem agora, posteriormente quando eu sair da empresa poderei recorrer deste tempo todo que trabalhei sem ter a pausa?

Lusoe

não, ainda no art. 71 § 4º. esta discriminado claramente "Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto neste artigo, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo cinquenta por cento sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho"

ou seja, caso haja seu desligamento da empresa, a mesma terá que lhe ressarcir todas essas horas de pausa não cumprida com um acréscimo de no mínimo 50% da hora normal. fica tranquila!

Lusoe

só lembrando que estas informações sao só uma base, é necessario que a senhora procure pessoalmente um adv. trabalhista, e ele ira analisar seu contrato, e ver como esta descriminado sua jornada de trabalho.

Sr Julio, como estão me exigindo agora que aumente em uma hora, que eu entre 1 hora antes no trabalho para ter um intervalo de uma hora sem aumento de salário, se daqui dois anos eu for desligada, poderei requerer em juízo todfos estes anos que trabalhei sem folga?

Lusoe,

aparentemente, eles estão exigindo um aumento na jornada de trabalho para 8:00hs, para lhe conceder 1:00hs de almoço, mas a senhora já tinha direito a essa 1:00 de almoço durante todos esses 10 anos que trabalhou com a carga horária de 7:00hs. portanto a senhora pode recorrer sim a todo esse período trabalhado sem horário de almoço.

Sr. Júlio, muito obrigada pelos seus esclarecimentos. Vou cumprir o que estão me exigindo por medo de ser mandada embora. Vou entrar uma hora antes e fazer o horário de descanso. Posteriormente, caso não sejam corretos comigo quando me demitirem, tenho como recorrer. Obrigada.

Tem um dado que esqueci de mencionar. Eu trabalho direto com digitação (mecanografia) e li alguma coisa que a cada 50 minutos de trabalho, tenho direito a 10 minutos de pausa sem prejuizo em minha remunieração. Então, se trabalho 7 horas corridas na função de digitador, tenho direito a estas pausas sem ter que aumentar minha carga horária para descanso sem remuneração?

oi lusoe,

desculpe a demora para responder, na realidade não são 50 minutos, e sim, a cada 90 minutos a sra. têm direito a uma pausa de 10 minutos sem prejuízo no salário. Isso pode também ser levado em consideração, em caso de uma possível ação trabalhista futura.

Olá senhor Júlio quando eu tenho direito a duas horas de intervalo, e se meu patrão não quiser dar essas horas de intervalo posso diminuir meu horário para 6 horas diárias sem prejuízo na remuneração

João, a duração do intervalo nada tem com a duração da jornada. Quando esta é a partir de 6hs o intervalo é de 1h a 2hs de duração, quem define a duração do intervalo é o empregador, e se ele decide não cabe ao empregado escolher, modificar.

Se o empregador reduzir o intervalo de 2hs para 1h a jornada de trabalho não se altera por isso.

Olá ,boa tarde,gostaria de saber uma,trabalho 7horas por dia e nao tenho intervalo e nem pause para fazer lanche Isso esta correto pela parte da empresa? Gostaria de saber dos meus direitos como trabalhador Obrigado

Vc tem direito a 1h de intervalo, Jeff

olá bom dia! trabalho 7 horas corrido sem intervalo no horário das 15;00 as 22;00 fui demitida sem justa causa, tenho direito dos 50% na minha rescisão.

Não sei de que 50% vc se refere.

Vc pode é requerer o pagamento de hora extra devido a não concessão de seu intervalo intra jornada que seria de 1h

Eu trabalhei por 17 anos sem intervalo para almoço por sete horas diárias. Agora nos últimos anos trabalho seis e tenho 1 hora de almoço. Quando me demitirem poderei requerer as horas extras destes 17 anos sem descanso?

Não pode, prescreveu o direito a reclamar.

trabalho em um fast food ,a lei d loja e entrar fasendo o horario de almoço antes de trabalhar,depois entro as 16:00 ate as 22:00 sem comer nada ,eu particulamente não acho isso certo, eles poderiam dar pelo menos 10 minutos de pausa estou correta ? qual e meu direito nesse caso ?obrigada

detalhe esse das 16:00 ate 22:00 e só quarta e quinta ,sexta e sábado e domingo e das 17:00 ate as 23:30

Nas jornadas entre 4hs a 6hs de duração, é devido o intervalo diária de 15min ao menos, é intervalo, portanto, não se pode COMEÇAR a jornada no intervalo, pois o termo é um substantivo masculino e significa (1)"espaço que separa dois pontos" e/ou (2)"lapso de tempo que medeia entre dois momentos; intermitência; interrupção"., portanto, só pode ser concedido depois de iniciada a jornada laboral, tendo o funcionário trabalhado para então parar para seu intervalo. .