Boa noite, policema!!

Aviso Prévio retroativo é o registro da comunicação da rescisão do contrato de trabalho como de 30 dias antes, mas que na verdade foi comunicada na hora da sua demissão.

Do ponto de vista jurídico, é ilegal e inconveniente a pratica do aviso retroativo, é uma forma de burlar a legislação trabalhista, e que garante ao empregador não pagar um salario a mais para o empregado. E neste caso não foi respeitado o inciso II do art. 487, que trata da antecedência mínima de 30 dias para a comunicação do aviso-previo.

Espero ter te ajudado.

A resposta da colega esta corretissima. Lembrando que tal pratica é corriqueira em empresas de prestação de serviços terceirizados! Cuidado ao assinar, leia sempre.

O que ocorre quando o empregador dâ o aviso previo retroativo ? paga alguma multa ? como provar a intenção do mesmo ?

Se isso não o beneficia denuncie a empresa,não ha amparo legal embora seja corriqueiro, vc não deve assinar com data incorreta essa é sua garantia.

Se no ato da demissão imediata ele avisa que nao paga o aviso prévio isso e correto

Quem não paga o aviso Aldeide?

O patrão ou o empregado?? O empregado não cumpre se assim decidir, mas o poderá ter descontado, ele não paga, ele pode ser descontado. Quem paga algum aviso é o empregador.

fui dispensada hoje e meu patrao nao me falou que eu nao ia receber o aviso previo tem com eu recorrer na justica?

Seu empregador deve definir o tipo de aviso prévio que ele está dando, se ele não aviso que será trabalhado (isso tem de estar no papel em que ele comunicou sua dispensa) então será indenizado, e ele terá de pagar sua rescisão em até 10 dias corridos.

Fui demitida dia 21/06 e disse que não ia cumprir o aviso previo; eles me proporam fazer um aviso prévio retroativo para que eu não precisasse cumprir. Posso entrar com um processo mesmo tendo assinado?

Entrar com processo de que??? Se vc se recusava a não cumprir o aviso, só vc ia se dar mal!!! Ao não cumprir o aviso a que está obrigada por Lei, vc teria 1 mês de seu salário descontado de sua rescisão, ou o empregador ia levar 30 dias para enfim quitar sua rescisão, e obviamente que vc teria descontado o mês inteiro que deixou de cumprir o aviso.

Mas, diga: vc quer processar eles pelo o que???????!!!!!!!!!!!!!!!!

Estou no meu trabalho desde o dia 01/03/2016 , só que no dia 13/07/2016 meu patrão de dispensou falando que ia fazer um acordo, que ele vai fazer o aviso retroativo, e vai dividir meu acerto em 2x , e ainda colocou como se ele tivesse me mandado embora no dia 03/07/2016. Sinceramente, não sei mais o que fazer.

me deram o aviso dia vinte tres dias depoisme chamaram e disseram que eu nãoestava trabalhando e que era melhor me adiantar o avido para o dia 1 e eu poderia ser dispensada ja naquele dia 23 é o aviso acabaria dia 29 isso foi certo

Rosana, se vc quiser que o aviso conte desde o dia 1º, é com vc. Se não quiser, não assine.

Tem como o empregado voltar atrás no aviso previo retroativo . Porque no caso eu não sabia que o aviso era retroativo e na hora assinei sem olha a data . ? O emprego mesmo depois de assinado pode voltar atrás ?

Se não tem como provar que assinou um aviso com data retroativa, lamento, não tem mais volta

Bom dia Minha empresa é uma terceirizada no ramo de promotores e quer me dar o aviso prévio retroativo dizendo que é pra não segurar a vaga pq eles tem urgência em fazer a troca, mas eu estou achando que eles estão querendo me lesar, por que completei 1 ano na empresa agora no dia 07/03/2017 e creio q com esse aviso da amparo pra que eles não me paguem essas férias, e no caso há alguma possibilidade de eles alegarem abandono de emprego eu não avisando esse aviso? Por que não posso entrar não loja a qual prestava serviço por que me bloquearam e até agora não apresentaram o motivo do bloqueio por isso minha empresa me desligou.