Se tem menos de 15 dias de licença e estes dias se encontram dentro do prazo do contrato, e a enfermidade nada tem haver com acidente ou doença laboral, apenas abone as ausências e faça o deposito da rescisão, e comunique a ele no último dia do contrato que o mesmo não será efetivado e que o valor da rescisão já se encontra a disposição na conta dele. Pronto.

Tenho uma duvida estava no contrato de esperiencia 45 mais 45 mais segunda feira cortei minha mão o medico me deu 07 dias de atestado e me dispensarão hoje que acabo os 45 dias, eles podem fazer isso?

Meu contrato de trabalho termina no dia 18/11 estou de atestado ate dia 19/11 a empresa pode romper meu contrato ?

Sim, pode. Eles assumem apenas os 1ºs 15 dias.

Fui contratada em um Posto de gasolina ! Entrei no dia 20 poren assinaram como dia 1. Eu fiquei doente peguei uma virose. Fiquei ruim por uma semana e ainda estou me recuperando. Trabalhei na marra ontem e quase no fim do meu expediente me mandaram embora. Eles podempodem fazer isso